Wir suchen Sie
Arbeiten im Hotel Prinz-Luitpold-Bad
bei übertariflicher Bezahlung.
Allgäu Top Team Hotel
Frisch ausgezeichnet. Mehr dazu hier.
BarkeeperIn (m,w,d)
Kerninfos: Kerninfos: 2767 Euro + 5% Provision, 39 h, 5-Tage-Woche, Boni (ab dem zweiten Jahr 13. Monatsgehalt und 50 Euro Sachbezugsgutschein)
Chef de Rang (m,w,d)
Kerninfos: 3038 Euro + 5% Provision, 39 h, 5-Tage-Woche, Boni (ab dem zweiten Jahr 13. Monatsgehalt und 50 Euro Sachbezugsgutschein)
Stellvertr. Leitung Rezeption (m,w,d)
Kerninfos: Kerninfos: 3616 Euro, 39 h, 5-Tage-Woche, Boni (ab dem zweiten Jahr 13. Monatsgehalt und 50 Euro Sachbezugsgutschein)
Stellvertretende Spa-Leitung Teilzeit/Vollzeit (m,w,d)
Kerninfos: Kerninfo:Vollzeit € 3035 + Provision Mit fester Stundenzahl und Gehalt; oder in Teilzeit nach Vereinbarung.
Teil/Vollzeit MasseurIn (m,w,d)
Kerninfos: Kerninfo: Teilzeitstelle, € 17,78 pro Stunde. Mit fester Stundenzahl und Gehalt oder flexibel.
MitarbeiterIn Housekeeping (m/w/d)
Kerninfos: € 2.725,-, 39 h, 5-Tage-Woche, Boni (ab dem zweiten Jahr 13. Monatsgehalt und 50 Euro Sachbezugsgutschein)
Gartenpflege Minijob (m/w/d)
Kerninfos: ca. März - November, ca. 10 Stunden/Monat, € 17,78,- pro Stunde
AZUBI
Hier klicken für den Azubi-Bereich.
INITIATIVBEWERBUNG? Ja, gerne
Wir haben bereits eine Rezeptionsleitung und eine Stellvertretung. Unser Ziel ist es, immer zwei Stellvertretungen zu haben, so dass auch im Krankheits und Urlaubsfall immer ein leitender Mitarbeitender zur Stelle ist. Möchten Sie diese Person sein?
Gehalt: 3616 Euro + Sachbezugsgutschein (50 Euro) nach dem ersten Jahr + 13. Monatsgehalt aufgeteilt in 3 Zahlungen pro Jahr
Wir arbeiten an unserer Rezeption mit ASA, zudem mit Hotelkit als internes Kommunikationstool.
Unbekannt?
Hey, all die Programme kochen mit Wasser. Das kriegen wir hin.
Wir haben eine schöne, neue Rezeption, sowie ein Back-Office Bereich um Angebote in Ruhe schreiben zu können. Wir haben drei Schichten - Früh (6:30 bis 15 Uhr) Spät (13:30 bis 22 Uhr) und eine Mittelschicht (9:30 - 18:00 Uhr). Unsere Rezeption kümmert sich um die Anliegen des Gastes, Reservierungen, Check-in, Check-out, Kommunikation im Haus - sie ist der Kopf unseres Teams.
Sie möchten lieber Teilzeit? Auch das ist möglich, sprechen Sie einfach mit uns.
Stellvertretende Rezeptionsleitung – Aufgaben
In der Position der stellvertretenden Rezeptionsleitung unterstützen Sie die Leitung der Rezeption in allen organisatorischen und operativen Bereichen und übernehmen bei deren Abwesenheit die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf.
Operative Aufgaben:
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft (Check-in, Check-out, Gästebetreuung)
- Sicherstellung eines professionellen und herzlichen Empfangs
- Bearbeitung von Reservierungen, Anfragen und Beschwerden
- Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs am Empfang
Führungsaufgaben:
- Vertretung der Rezeptionsleitung in deren Abwesenheit
- Unterstützung bei der Dienstplanerstellung und Urlaubsplanung
- Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeitender
- Einpflegen der Preise auf Buchungsplattformen und im Hotelprogramm
- Motivation und Unterstützung des Teams im Arbeitsalltag
Organisatorische Aufgaben:
- Kontrolle von Buchungen, Abrechnungen und Kassenführung
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Optimierung von Arbeitsabläufen an der Rezeption
- Schnittstelle zu Housekeeping, Service und Management
Gästebetreuung & Qualität:
- Professioneller Umgang mit Gästefeedback und Reklamationen
- Sicherstellung einer hohen Gästezufriedenheit
- Pflege eines persönlichen Gästekontakts und Stammgästebindung
Als Stellvertreterin unserer Spa-Leitung übernehmen Sie organisatorische Aufgaben im Tagesgeschäft und sorgen gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf im Wellnessbereich. Gleichzeitig verwöhnen Sie unsere Gäste mit wohltuenden Anwendungen – Bädern, Körperpackungen und ggf. auch Massagen – und tragen mit Ihrer herzlichen Art zu einer entspannten Atmosphäre bei.
Eine Ausbildung im Bereich Massage, Kosmetik oder Wellness ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
Viel wichtiger sind Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit Menschen sowie Interesse an ganzheitlicher Gesundheit.
Auf Computererfahrung legen wir Wert. Wir nutzen das Hotelprogramm ASA inkl. dessen Spa-Software, werden aber in absehbarer Zeit zurück auf TAC wechseln. Beides ist erlenbar, sondern Sie dieses nicht kennen.
Arbeitzeiten:
5 Tage-Woche, inkl. Samstag, an wenigen Tagen im Jahr auch Sonntag (derzeit unter 10 Termine insgesamt, d.h. ca. 2 für Sie)
Die genauen Uhrzeiten hängen von der Nachfrage und Ihren Möglichkeiten ab. Lassen Sie uns das im persönlichen Gespräch klären.
Start-Gehalt:
€ 3035,- (Vollzeit/Monat) + Provision
Wir haben eine freie Stellen im Service (Festanstellung) und würden uns über Team-Zuwachs freuen.
Wir sind froh, dass wir ein Service-Team haben, bei dem die meisten Mitglieder schon lange bei uns sind. Aber die Geschäfte laufen gut, jetzt brauchen wir Sie.
Wir bieten Halbpension und Übernachtung mit großen Frühstücksbuffet an. Nachmittags gibt es für unsere Gäste einen kostenlosen Snack. Wir bieten feine, vorwiegend deutsche Küche. Unsere Gäste schätzen durchaus ein schönes Glas Wein dazu. Beim Abendessen wird der Hauptgang serviert, die anderen Gänge sind in Buffet-Form.
Wir bieten verschiedene Zeitmodelle, am liebsten Teildienste, aber nicht ausschließlich (Früh und Spät in verschiedener Ausprägung).
Chef de Rang (m,w,d)
Brutto 3038 Euro bei Vollzeit + 5 % Provision
39 h, 5-Tage-Woche, Boni (ab dem zweiten Jahr 13. Monatsgehalt und 50 Euro Sachbezugsgutschein.
Sie möchten lieber Teilzeit arbeiten? Auch hierfür haben wir Modelle, sprechen Sie uns einfach an.
Als Chef de Rang sind Sie Gastgeber aus Leidenschaft und tragen maßgeblich dazu bei, unseren Gästen unvergessliche Genussmomente zu bereiten. Mit Ihrem Gespür für Servicequalität, Ihrem fachlichen Know-how und Ihrer Persönlichkeit sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf im Restaurant.
Sie führen Ihre eigene Station eigenverantwortlich, beraten unsere Gäste kompetent bei der Speisen- und Getränkeauswahl und schaffen eine herzliche, authentische Atmosphäre. Dabei arbeiten Sie eng mit Küche und Service-Team zusammen und behalten auch in anspruchsvollen Situationen stets den Überblick.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung einer Servicestation
- Professionelle Beratung und Betreuung unserer Gäste
- Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs
- Enge Zusammenarbeit mit Küche und Teamkollegen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Serviceangebots
Ihr Profil:
- Wünschenswert: abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie/Hotellerie oder mehrere Jahre Erfahrung
- Erfahrung im gehobenen Service von Vorteil
- Freude am Umgang mit Gästen und ein sicheres Auftreten
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- Leidenschaft für Qualität und Gastfreundschaft
Wir bieten:
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu sein, das Gastlichkeit mit Herz lebt.
Wir haben eine freie Stellen an unserer Bar und würden uns über Team-Zuwachs freuen.
Wir sind froh, dass wir ein Service-Team haben, bei dem die meisten Mitglieder schon lange bei uns sind. Aber die Geschäfte laufen gut, jetzt brauchen wir Sie
Wir bieten verschiedene Zeitmodelle, Vollzeit- oder Teilzeit.
BarkeeperIn (m,w,d)
Brutto 2.767,00 Euro bei Vollzeit + 5 % Provision
Sie lieben es, Gäste zu begeistern und haben ein Gespür für gute Drinks? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Wir suchen einen Barkeeper (m/w/d), der mit Leidenschaft, Kreativität und einem Lächeln hinter der Bar steht.
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung an der Bar von Vorteil
- Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständige und saubere Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen:
- Ein herzliches Team
- Angenehmes Arbeitsumfeld
- Übertarifliche Bezahlung
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
39 h, 5-Tage-Woche, Boni (ab dem zweiten Jahr 13. Monatsgehalt und 50 Euro Sachbezugsgutschein)
Sie möchten lieber Teilzeit arbeiten? Auch hierfür haben wir Modelle, sprechen Sie uns einfach an.
Gut zu wissen: Im April 2027 bauen wir eine neue Bar, schöner, besser, gemütlicher.
Hauptaufgaben:
Letztendlich sind Sie unser(e) ZimmerheldIn.
Die meisten MitarbeiterInnen habe feste Zimmer für deren Reinigung und Erhalt Sie zuständig sind. d.h. neben der Zimmerreinigung melden Sie kaputte oder zu renovierende Bestandteile an die Hausmeister und sorgen dafür, dass das Zimmer ein Ort ist, an dem sich der Gast wohl fühlt. Morgens und in den Nachmittagsstunden werden Sie zudem die öffentlichen Räume reinigen.
Wir haben ein großes internes Team für die Reinigungsaufgaben mit einer Hausdame und einer Stellvertretung, d.h. es ist immer jemand da, der bei Fragen für Sie da ist.
Das Vollzeitgehalt liegt bei € 2.597, gerne können wir aber auch über Teilzeit-Modelle sprechen.
39 h/5-Tage-Woche + Boni (ab dem zweiten Jahr 13. Monatsgehalt und 50 Euro Sachbezugsgutschein) + freie Kost.
Arbeitszeit: 6:30 Uhr - 15:30 Uhr (mit gesamt, 1 1/4 Stunden Pause: 8 Uhr Frühstück, 11:30 Mittagessen, 14:00 Uhr Kaffeepause)
Wenn Sie ein Personalzimmer benötigen, stellen wir Ihnen dieses gerne für € 282,- monatlich zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Gerne per Mail an silvia.joerg@luitpoldbad.de.
Wir bieten klassiche medizinische Massagen (auch auf Rezept) und Wellnessmassagen an. Je nach Dienstplan erweitert sich das Aufgabengebiet um weitere Wellnessleistungen. Im Grunde sind wir flexibel. Sowohl was die Anwendungen angeht, als auch bezüglich der Arbeitszeiten und Stunden. Lassen Sie uns einfach reden!
Stundenlohn: € 17,78, als festes Gehalt mit fester Stundenzahl oder auf Wunsch flexibel.
Aushilfe Gartenpflege (m/w/d) auf Minijob-Basis gesucht
Für die Pflege unserer drei Gartenbeete vor dem Hotel Prinz-Luitpold-Bad suchen wir ab sofort eine engagierte Aushilfe auf Minijob-Basis.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die saisonale Bepflanzung sowie die regelmäßige Pflege der Beete, wie zum Beispiel das Entfernen von Unkraut.
Rahmenbedingungen:
-
Einsatzzeitraum: März bis November
-
Arbeitsumfang: nach Bedarf, ca. 10 Stunden pro Monat
-
17,78 Euro pro Std.
-
Flexible Arbeitszeiteinteilung
Ihr Profil:
-
Freude an Gartenarbeit und Pflanzen
-
Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
-
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Wenn Sie Lust haben, unser Haus mit Ihrem grünen Daumen zu verschönern, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
Gerne per Mail an silvia.joerg@luitpoldbad.de oderSilvia Jörg
Personalabteilung
A. Gross GmbH & Co. KG - Hotel Prinz-Luitpold-Bad
Telefon: 08324-890-335
- Hotelfachfrau/mann/divers
- Restaurantfachfrau/mann/divers
- Koch/Köchin/divers
- Hotelkauffrau/mann/divers
Mehr Informationen zu unserer Ausbildung und den Azubi-Vorteilen finden Sie hier!
Wir suchen immer gute Mitarbeiter. Initiativbewerbung? Gerne.
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen - gerne auch per Email - an:
Hotel Prinz-Luitpold-Bad, z. Hd. Armin Gross
Andreas-Gross-Str. 7 • 87541 Bad Hindelang
Telefon: 08324 - 8900
E-Mail: armin.gross@luitpoldbad.de
Bewerben Sie sich jetzt
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen – gerne auch per E-Mail – an:
Hotel Prinz-Luitpold-Bad, z. Hd. Silvia Jörg
Andreas-Gross-Str. 787541, Bad Hindelang
Telefon: +49 (0)8324 8900
E-Mail: silvia.joerg@luitpoldbad.de
www.luitpoldbad.de
Darum sollten Sie unbedingt bei uns Arbeiten
Es ist uns bewusst, dass die Entscheidung für einen neuen Arbeitsplatz äußerst wichtig ist und daher gut überlegt sein will. Wir sind überzeugt, dass wir einen Ort geschaffen haben an dem sich Gäste UND Mitarbeiter wohl fühlen und gerne herkommen.
1. BERGE BIETEN FREIHEIT. FÜR ALLE
Flexible Arbeitszeitensind bei uns selbstverständlich. Dazu gehören „Wunschfrei“ und Teilzeit. Urlaubswünsche werden berücksichtig, sofern machbar. Auch eine individuelle Freizeitplanung ist möglich, denn unsere Dienstpläne werden mindestens 10 Tage im Voraus festgelegt. Und auf Arbeitspläne mit Familienvereinbarkeit legen wir großen Wert.
2. EINE GIPFELBESTEIGUNG BRAUCHT EINE BELOHNUNG.
Daher gibt es bei uns eine Top-Bezahlung, angepasst an Qualifikation und Leistung. Klar und nachvollziehbar.
3. IN DEN BERGEN IST SICHERHEIT DAS WICHTIGSTE.
Deshalb ist bei uns Ihr Job sicher: Heute und in der Zukunft. Das ganze Jahr.
4. LEBENSFREUDE WIRD IN DEN BERGEN GROSSGESCHRIEBEN.
Entsprechend lautet das Motto bei uns: Gemeinsam Spaß haben! Und das in einer guten Arbeitsatmosphäre.
5. GIPFELBLICKE SIND WEITBLICKE. AUCH IN DIE ZUKUNFT.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft. Sie kennen die Ziele und Erfolge Ihres Unternehmens.
Durch Ihre Verantwortung und Mitgestaltung am Unternehmenserfolg setzen wir Meilensteine. Denn Ihre Ideen sind uns wichtig. Für die Zukunft von uns allen.
6. IMMER HÖHER UND WEITER. MIT NEUEN GIPFELN IM VISIER.
Ihre Karriere ist unser aller Erfolg. Um dies zu fördern, bieten wir dir ein individuell zugeschnittenes Weiterbildungsangebot inkl. Weiterbildungsbudget. Wir beraten Sie gerne.
7. BERGE BEDEUTEN KAMERADSCHAFT.
Füreinander da sein ist essentiell. Auch Sie werden bei uns mit offenen Armen empfangen und aufgenommen. Entsprechend haben Sie bei uns einen persönlichen Bergführer (Paten), der Ihnen zur Seite steht und sie einführt. Sowohl in Ihrem Team, als auch im ganzen Hotel. Fühen Sie sich herzlichst Willkommen! Natürlich duzen sich die Mitarbeiter hier alle untereinander. Nur auf der offiziellen Webseite geht es etwas förmlicher zu.
8. BERGE ERWARTEN RESPEKT.
Dementsprechend sind Natur- und Klimaschutz immens wichtig. Daher sind wir als Hotel auch klimaneutral. Wir arbeiten tagtäglich daran, unsere Umwelt, unsere Natur und unser Klima zu schützen. Und Sie sind mitten drin.
9. BERGE BEDEUTEN AUSZEIT.
Nicht nur für unsere Gäste, sondern auch für Sie. Also gibt es 50 % Mitarbeiterrabatt bei allen AllgäuTopHotels und AllgäuHotels für Sie und Ihre Begleitung inkl. HP.
10. JEDER BERG HAT SEINEN EIGENEN CHARAKTER.
Unsere Zusatzleistungen sehen Sie in der untenstehenden Graphik. Dazu gehören freie Mitarbeiteressen, Rabatte für Familienmitglieder und die Nutzung unseres Wellnessbereichs.
Unsere Rezeptionsleitung würde sich sehr über eine Stellvertreter*in (m,w,d) freuen. Könnten Sie das sein?
Gehalt: 3616 Euro (nach 3 Jahren: weitere Erhöhung). Ab dem 2. Jahr gibt es ein 13. Monatsgehalt und einen monatlichen Einkaufsgutschein über 50 Euro.
Wir arbeiten an unserer Rezeption mit ASA, zudem mit Hotelkit als internes Kommunikationstool.
Unbekannt?
Hey, all die Programme kochen mit Wasser. Das kriegen wir hin.
Wir haben eine schöne, neue Rezeption, sowie ein Back-Office Bereich um Angebote in Ruhe schreiben zu können. Wir haben drei Schichten - Früh (6:30 bis 15 Uhr) Spät (13:30 bis 22 Uhr) und eine Mittelschicht (9:30 - 18:00 Uhr). Unsere Rezeption kümmert sich um die Anliegen des Gastes, Reservierungen, Check-in, Check-out, Kommunikation im Haus - sie ist der Kopf unseres Teams. Bei Ihnen als stellvertretende Leitung überwiegen natürlich die Aufgaben im Back-Office-Bereich.
Sie sind zwar seit Jahren an der Rezeption, waren aber noch nie Stellvertreterin*in? Kein Problem, zusammen schaffen wir das.
Und noch ein paar Mitarbeiterzitate
"Die Chefs stehen immer hinter einem, auch wenn man mal Mist baut. Tolle Kollegen, viel Handlungsfreiheit, nette Gäste."
"Der persönliche Kontakt mit den Gästen und Mitarbeitern. Untereinander sind wir eine kleine Familie."
"Freundlicher und respektvoller Umgang untereinander, tolles Ambiente, viel Abwechslung und ein Chef, der uns Azubis einfach mal inmitten seines Weinbergs dem Thema Wein näher bringt."
"Ich arbeite hier sehr sehr gern, da es ein familiär geführtes Haus ist und wir ein super Team sind. Wir haben viele nette Gäste und es ist immer was los."
"Das Hotel hat die besten Weihnachtsfeiern. Unser Chef lässt sich jedes Jahr was geniales einfallen. Auch unter dem Jahr…"
„Unsere Chefs sind die Besten und die Kollegen ebenso.“
Darum ist eine Stelle in der Hotellerie besser als ihr Ruf
Die Entscheidung für eine bestimmte Ausbildung ist wichtig und prägt das weitere Leben. Daher ist es gut, sich Gedanken zu machen, welche Berufe in Frage kommen. Hier die wichtigsten Informationen zur Ausbildung in der Hotellerie.
Im Hotel muss man immer am Wochenende arbeiten. Unsere Gäste sind auch am Wochenende und abends da, insofern arbeiten unsere Mitarbeiter auch zu diesen Zeiten.
Verkäufer/-innen, Friseur/innen, LKW-Fahrer/-innen, Fabrikmitarbeiter/innen, Krankenhausmitarbeiter/innen, Taxi-Fahrer/innen und viele mehr. Selbst in vielen Handwerksberufen gibt es Samstagsarbeit.
Die Arbeitszeit während des Tages hängt stark von der Spezialisierung ab:
- Etage: vorwiegend von früh morgens zum frühen Nachmittag
- Rezeption: 3 verschiedene Schichten: Früh (ab ca. 6:30 Uhr), Normal (ab ca. 9 Uhr) & Spätschicht (ab ca. 14:00 Uhr)
- Service: Am meisten Aufkommen ist während Frühstück und Abendessen. Wobei die wenigsten Mitarbeiter länger als bis 22 Uhr Schicht haben, außer bei Veranstaltungen.
- Küche: Bei uns wird vormittags viel vorbereitet und abends bis ca. 21 Uhr gekocht.
Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter im Normalbetrieb nicht über 8 Stunden am Stück arbeiten und 2 Tage die Woche frei haben. In der Hochsaison kann auch mal mehr Arbeit anfallen. Aber alle Überstunden werden aufgeschrieben und wieder genommen, nichts verfällt.
Das genaue Gehalt hängt vom Job, Ausbildung, Arbeitserfahrung und mehr ab. Was wir aber an dieser Stelle sagen können: Trinkgelder liefern steuerfreie Aufbesserungen. Wir haben eine allgemeine Kasse für das ganze Haus, so dass auch Mitarbeiter Trinkgeld erhalten, die nie einen Gast sehen.
In einem Hotel wird es nie langweilig. Wer gerne mit verschiedenen Menschen zu tun hat und Abwechslung mag, ist hier richtig. Unten haben wir zwei Videos unserer Mitarbeiter verlinkt. Diese wurden von einer Mitarbeiterin zu ihrer Arbeit befragt und gefilmt. Ziel war es einen ehrlichen und guten Einblick zu geben.
Vorurteil:
In der Hotellerie wird geschrien und die Chefs sind grausame Tyrannen.
Realität:
Das stimmt bei uns schlicht und einfach nicht. Wir haben viele, langjährige Mitarbeiter und ein gutes Betriebsklima - aber fragen Sie einfach unsere Mitarbeiter, wir können Ihnen viel erzählen.
Ausbildung
im Prinz Luitpold Bad
Es ist uns bewusst, dass die Entscheidung für einen Ausbildungsplatz äußerst wichtig ist und daher gut überlegt sein will. Wir sind überzeugt, dass wir einen Ort geschaffen haben an dem sich Gäste UND Mitarbeiter wohl fühlen und gerne herkommen. Zudem ist uns wichtig unsere Azubis hervorragend auszubilden und fair zu behandeln.
Azubi-Events
Hier finden Sie alle Events, die wir unseren Azubi rund ums Jahr anbieten. Lustig und lehrreich zugleich. Jahr A und B wechseln sich immer ab, damit jeder Azubi alles erleben kann.
Jahr A:
September: Azubi-Begrüßungs-Umtrunk
Oktober: Wein-Entdeckungstour
Dezember: Gourmet-Schnupper-Essen
Februar: Beschwerdemanagement
März: Cocktailmixen
Mai: Ausflug mit Armin Gross
Jahr B:
September: Azubi-Begrüßungs-Umtrunk
Oktober: Wein-Entdeckungstour
Dezember: Erlebnisessen
Januar: Wein-Service (HoFa/ReFa)
April: Barista - Schnuppern
Mai: Ausflug mit Armin Gross
Noch freie Plätze vorhanden:
- Hotelfachfrau/mann/divers
- Fachmann/frau für Restaurant/divers
- Kaufmann/frau für Buromanagement/divers
- Koch/Köchin/divers
- Fachkraft Küche (m/w/d)
- Kaufmann/frau für Hotelmanagement/divers
- Fachkraft für Gastronomie (m/w/d)
Und sonst so?
Regelmäßige Gespräche (ein großes je Quartal)
Azubis sagen, was Ihnen noch fehlt, was Sie brauchen etc. Wir hören zu und helfen!
Crash Kurs:
Kurz vor der Ausbildungsende zur Vorbereitung auf die Prüfung
Prüfungsunterlagen:
In unserer Bibliothek haben wir die Prüfungsunterlagen der letzten Prüfungen, Lernkarten, Lernhelfer etc. Leihen wir gerne her!
Eindrücke
Arbeit soll auch Spaß machen. Getreu dieses Mottos gestalten wir unsere speziellen Azubi-Events. Hier ein paar Eindrücke.
Azubi Gourmetessen
...und dann wird gemeinsam genossen.
Vorbereitung Azubi Gourmetessen
Erst wird gelernt, wie es gemacht wird...
Unsere Azubis 2025
Herzlich Willkommen!
Gourmet-Essen 2024
Solche Leckereien bekommt man auch nicht aller Tage.
Barista-Kurs 2024
Einen Nachmittags in die Welt des Kaffees schnuppern...cool!
Herzlich willkommen 2023
Ein herzliches Willkommen an unsere neuen Azubis! Wir freuen uns darauf, Euch bestmöglich auszubilden.
Azubi - Cocktailmixen
Ordentlich was gelernt von unserem Barkeeper.
Azubi-Ausflug
Immer ein großer Spaß, diesmal beim Kegeln.
Azubi-Beauftragte
Damit jeder AZUBI weiß, an wen er sich wenden kann, wenn er Fragen oder Nöte hat oder einfach Unterstützung braucht, haben wir für jede Abteilung einen AZUBI-Beauftragten festgelegt:
Jetzt bewerben
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen - gerne auch per Email - an:
Hotel Prinz-Luitpold-Bad, z. Hd. Frau Jörg
Andreas-Gross-Str. 7 • 87541 Bad Hindelang
Telefon 08324 - 8900
E-Mail: silvia.joerg@luitpoldbad.de • www.luitpoldbad.de
Jetzt unser Team kennenlernen
