Wir suchen Sie
Arbeiten im Hotel Prinz-Luitpold-Bad
bei übertariflicher Bezahlung.
Allgäu Top Team Hotel
Frisch ausgezeichnet. Mehr dazu hier.
Hausmeister (m,w,d)
Kerninfos:Kerninfo:Vollzeit € 3316. 39 h, 5-Tage-Woche, Boni (ab dem zweiten Jahr 13. Monatsgehalt und 50 Euro Sachbezugsgutschein)
Leitung Rezeption (m,w,d)
Kerninfos: 4.189,00 Euro, 39 h, 5-Tage-Woche, Boni (ab dem zweiten Jahr 13. Monatsgehalt und 50 Euro Sachbezugsgutschein)
Chef de Rang (m,w,d)/Aushilfen
Kerninfos: 3038 Euro + 5% Provision, 39 h, 5-Tage-Woche, Boni (ab dem zweiten Jahr 13. Monatsgehalt und 50 Euro Sachbezugsgutschein). Aushilfen: 15 € /Stunde
Stellvertretende Hausdame (m/w/d)
Kerninfos: € 3016, 39 h, 5-Tage-Woche, Boni (ab dem zweiten Jahr 13. Monatsgehalt und 50 Euro Sachbezugsgutschein)
Jung-Koch/Köchin (m,w,d)
Kerninfos: 3016 Euro, 39 h, 5-Tage-Woche, Boni (ab dem zweiten Jahr 13. Monatsgehalt und 50 Euro Sachbezugsgutschein)
BarkeeperIn (m,w,d)
Kerninfos: Kerninfos: 2767 Euro + 5% Provision, 39 h, 5-Tage-Woche, Boni (ab dem zweiten Jahr 13. Monatsgehalt und 50 Euro Sachbezugsgutschein)
Aushilfe Etage (m,w,d)
Kerninfos: € 16,06 pro Stunde. Zeiten nach Vereinbarung.
Stellvertretende Spa-Leitung Teilzeit/Vollzeit (m,w,d)
Kerninfos: Kerninfo:Vollzeit € 3035 Mit fester Stundenzahl und Gehalt; oder in Teilzeit nach Vereinbarung.
Azubi
Hier klicken für den Azubi-Bereich.
Initiativbewerbung? Ja, gerne
Festgehalt (Vollzeit): € 3316,-
Arbeitszeit: 39 Stunden, 25 Urlaubstage
Soviel zu den Kernfakten.
Unser Team besteht aus "gestandenen" Handwerkern, die fast jedes Problem im Haus gelöst bekommen. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere. Zum Aufgabengebiet gehören die Reparatur aller kleinerer und größerer Mängel in den Zimmern oder öffentlichen Bereichen, Pflege der Außenanlagen, Überwachung der technischen Anlagen uvm. Zudem freuen wir uns das handwerkliche Know-how auch bei größeren Projekten zu nutzen. Besonders stolz sind alle heute noch über die Textilsauna, deren Innenausbau die Holzprofis des Teams selbst übernommen haben.
Daher suchen wir einen Allrounder*In, handwerkliche Ausbildung von Vorzug, gerne Elektriker, aber nicht Voraussetzung.
Die Arbeit teilt sich auf 5 Tage die Woche auf, nach Absprache/im Wechsel sind auch die Wochenenden dabei.
Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir suchen eine Rezeptionsleitung (m,w,de)
Unser fünfköpfiges Team – mit zwei Stellvertreterinnen – freut sich auf eine neue Leitung. Uns ist wichtig, dass Sie fachlich wie menschlich gut zu uns passen, denn ein gutes Miteinander macht die tägliche Arbeit einfach angenehmer und erfolgreicher.
Gehalt: 4.189,00 + 50 € Sachbezugsgutschein nach dem ersten Beschäftigungsjahr sowie ein 13. Monatsgehalt, ausgezahlt in drei Teilbeträgen pro Jahr.
Voraussetzung: Mehrjährige Berufserfahrung an einer Hotelrezeption oder in einem vergleichbaren Bereich.
An unserer Rezeption arbeiten wir mit der Hotelsoftware ASA sowie mit Hotelkit als internem Kommunikationstool. Noch nie gehört? Kein Problem – letztlich kochen alle Programme mit Wasser. Die Einarbeitung bekommen wir gemeinsam gut hin.
Zum Arbeitsbereich
Unsere Rezeption verfügt über einen modernen, neu gestalteten Empfangsbereich sowie ein separates Backoffice, in dem Angebote und organisatorische Aufgaben in Ruhe bearbeitet werden können.
Gearbeitet wird in drei Schichten:
- Frühschicht: 6:30 bis 15:00 Uhr
- Mittelschicht: 9:30 bis 18:00 Uhr
- Spätschicht: 13:30 bis 22:00 Uhr
Die Rezeption ist zentrale Anlaufstelle für unsere Gäste und kümmert sich um Reservierungen, Check-in und Check-out, Gästebetreuung sowie die interne Kommunikation im Haus – gewissermaßen das Herzstück unseres Teams.
Aufgaben
In der Position der Rezeptionsleitung sind für folgendendes zuständig:
Operative Aufgaben:
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft (Check-in, Check-out, Gästebetreuung)
- Sicherstellung eines professionellen und herzlichen Empfangs
- Bearbeitung von Reservierungen, Anfragen und Beschwerden
- Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs am Empfang
Führungsaufgaben:
- Dienstplanerstellung und Urlaubsplanung
- Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeitender
- Einpflegen der Preise auf Buchungsplattformen und im Hotelprogramm
- Motivation und Unterstützung des Teams im Arbeitsalltag
Organisatorische Aufgaben:
- Kontrolle von Buchungen, Abrechnungen und Kassenführung
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Optimierung von Arbeitsabläufen an der Rezeption
- Schnittstelle zu Housekeeping, Service und Management
Gästebetreuung & Qualität:
- Professioneller Umgang mit Gästefeedback und Reklamationen
- Sicherstellung einer hohen Gästezufriedenheit
- Pflege eines persönlichen Gästekontakts und Stammgästebindung
Wir haben eine freie Stellen an unserer Bar und würden uns über Team-Zuwachs freuen.
Wir sind froh, dass wir ein Service-Team haben, bei dem die meisten Mitglieder schon lange bei uns sind. Aber die Geschäfte laufen gut, jetzt brauchen wir Sie
Wir bieten verschiedene Zeitmodelle, Vollzeit- oder Teilzeit.
BarkeeperIn (m,w,d)
Brutto 2.767,00 Euro bei Vollzeit + 5 % Provision
Sie lieben es, Gäste zu begeistern und haben ein Gespür für gute Drinks? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Wir suchen einen Barkeeper (m/w/d), der mit Leidenschaft, Kreativität und einem Lächeln hinter der Bar steht.
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung an der Bar von Vorteil
- Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständige und saubere Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen:
- Ein herzliches Team
- Angenehmes Arbeitsumfeld
- Übertarifliche Bezahlung
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
39 h, 5-Tage-Woche, Boni (ab dem zweiten Jahr 13. Monatsgehalt und 50 Euro Sachbezugsgutschein)
Sie möchten lieber Teilzeit arbeiten? Auch hierfür haben wir Modelle, sprechen Sie uns einfach an.
Gut zu wissen: Im April 2027 bauen wir eine neue Bar, schöner, besser, gemütlicher.
Sie haben zwar Ambitionen, hatten bisher aber noch keine Führungsposition? Kein Problem, wir starten gerne als "Stellvertretende Hausdame" mit Ihnen und lernen Sie entsprechend ein.
Wir haben die Aufgaben grob unten aufgelistet, gerne erzählen wir Ihnen persönlich mehr. Wichtig ist uns zu erwähnen, dass bei uns beide Rolle auch einen gewissen Anteil Reinigungsarbeiten beinhalten, da die meisten Tage mit den anderen Aufgaben nicht vollumfänglich gefüllt werden können.
Aufgaben, die Sie sich dann mit der andern Hausdame aufteilen würden:
- Dienstplanerstellung
- Urlaubsplanung
- Zimmer-Checks
- Disziplinarische Koordination
- Zimmerreinigung
- Bestellungen
- Koordination mit der externen Wäscherei
- Zuarbeit für die Geschäftsführung (Listen, Prozesse etc.)
- Zimmerzustandslisten
Das Vollzeitgehalt liegt bei € 3016 (stellv. Hausdame).
39 h/5-Tage-Woche + Boni (ab dem zweiten Jahr 13. Monatsgehalt und 50 Euro Sachbezugsgutschein) + freie Kost.
Arbeitszeit: 6:30 Uhr - 15:30 Uhr (mit gesamt, 1 1/4 Stunden Pause: 8 Uhr Frühstück, 11:30 Mittagessen, 14:00 Uhr Kaffeepause)
Wenn Sie ein Personalzimmer benötigen, stellen wir Ihnen dieses gerne für € 265,- monatlich zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Gerne per Mail an silvia.joerg@luitpoldbad.de.
Aushilfe Etage (m/w/d)
Zur Unterstützung unseres Etagen-Teams suchen wir eine zuverlässige Aushilfe für die Reinigung und Pflege unserer Gästezimmer und Hotelbereiche.
Ihre Arbeitszeiten sind flexibel vereinbar:
- Arbeitsbeginn um 6:30 Uhr oder 8:00 Uhr
- Einsätze mit 4, 6 oder 8 Stunden pro Tag
- Wochenstunden nach individueller Vereinbarung
Sie arbeiten gerne sorgfältig, sind zuverlässig und haben Freude daran, für eine angenehme Atmosphäre zu sorgen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bewerben Sie sich gerne unkompliziert bei uns unter silvia.joerg@luitpoldbad.de.
Als Stellvertreterin unserer Spa-Leitung übernehmen Sie organisatorische Aufgaben im Tagesgeschäft und sorgen gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf im Wellnessbereich. Gleichzeitig verwöhnen Sie unsere Gäste mit wohltuenden Anwendungen – Bädern, Körperpackungen und ggf. auch Massagen – und tragen mit Ihrer herzlichen Art zu einer entspannten Atmosphäre bei.
Eine Ausbildung im Bereich Massage, Kosmetik oder Wellness ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
Viel wichtiger sind Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit Menschen sowie Interesse an ganzheitlicher Gesundheit.
Auf Computererfahrung legen wir Wert. Wir nutzen das Hotelprogramm ASA inkl. dessen Spa-Software, werden aber in absehbarer Zeit zurück auf TAC wechseln. Beides ist erlenbar, sondern Sie dieses nicht kennen.
Arbeitzeiten:
5 Tage-Woche, inkl. Samstag, an wenigen Tagen im Jahr auch Sonntag (derzeit unter 10 Termine insgesamt, d.h. ca. 2 für Sie)
Die genauen Uhrzeiten hängen von der Nachfrage und Ihren Möglichkeiten ab. Lassen Sie uns das im persönlichen Gespräch klären.
Start-Gehalt:
€ 3035,- (Vollzeit/Monat)
Man sagt ja, in der Küche herrsche ein rauer Ton – bei uns nicht! Unser kollegiales, engagiertes Team freut sich auf ein neues Mitglied.
Kerninfos: 3016 Euro, 39 h, 5-Tage-Woche, Boni (ab dem zweiten Jahr 13. Monatsgehalt und 50 Euro Sachbezugsgutschein)
Als Tournant sind Sie dort, wo Sie gebraucht werden – Sie unterstützen flexibel an verschiedenen Posten, behalten stets den Überblick und sorgen mit Ihrer Erfahrung dafür, dass Qualität und Timing stimmen. Abwechslung ist garantiert!
Hier wird noch richtig gekocht: feine Gerichte mit besten Allgäuer Zutaten und gerne einem modernen Pfiff.
Arbeitszeiten:9:00 - 13:00 Uhr und 17:00 - 21:00 Uhr
Und das Beste: Abends wird’s wirklich so gut wie nie spät, denn um 21 Uhr schließt unsere Küche. Sollten dennoch mal Überstunden anfallen, dürfen diese kurzfristig abgefeiert werden.
Passt das in Ihr Leben? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Wir haben eine freie Stellen im Service (Festanstellung) und würden uns über Team-Zuwachs freuen.
Wir sind froh, dass wir ein Service-Team haben, bei dem die meisten Mitglieder schon lange bei uns sind. Aber die Geschäfte laufen gut, jetzt brauchen wir Sie.
Wir bieten Halbpension und Übernachtung mit großen Frühstücksbuffet an. Nachmittags gibt es für unsere Gäste einen kostenlosen Snack. Wir bieten feine, vorwiegend deutsche Küche. Unsere Gäste schätzen durchaus ein schönes Glas Wein dazu. Beim Abendessen wird der Hauptgang serviert, die anderen Gänge sind in Buffet-Form.
Wir bieten verschiedene Zeitmodelle, am liebsten Teildienste, aber nicht ausschließlich (Früh und Spät in verschiedener Ausprägung).
Mini-Job/Aushilfen:
Zudem suchen wir immer Mitarbendende als Mini-Job und/oder Teilzeit, gerne auch SchülerInnen (m,w,d) oder Personen, die einfach neben Ihrer Arbeit am Wochenende noch was dazu verdienen möchten oder andere mögliche Arbeitszeiten haben. Sprechen Sie einfach mit uns: Silvia Jörg: 08324890335
Stundenlohn: 15 €
Chef de Rang (m,w,d)
Brutto 3038 Euro bei Vollzeit + 5 % Provision
39 h, 5-Tage-Woche, Boni (ab dem zweiten Jahr 13. Monatsgehalt und 50 Euro Sachbezugsgutschein.
Sie möchten lieber Teilzeit arbeiten? Auch hierfür haben wir Modelle, sprechen Sie uns einfach an.
Als Chef de Rang sind Sie Gastgeber aus Leidenschaft und tragen maßgeblich dazu bei, unseren Gästen unvergessliche Genussmomente zu bereiten. Mit Ihrem Gespür für Servicequalität, Ihrem fachlichen Know-how und Ihrer Persönlichkeit sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf im Restaurant.
Sie führen Ihre eigene Station eigenverantwortlich, beraten unsere Gäste kompetent bei der Speisen- und Getränkeauswahl und schaffen eine herzliche, authentische Atmosphäre. Dabei arbeiten Sie eng mit Küche und Service-Team zusammen und behalten auch in anspruchsvollen Situationen stets den Überblick.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung einer Servicestation
- Professionelle Beratung und Betreuung unserer Gäste
- Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs
- Enge Zusammenarbeit mit Küche und Teamkollegen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Serviceangebots
Ihr Profil:
- Wünschenswert: abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie/Hotellerie oder mehrere Jahre Erfahrung
- Erfahrung im gehobenen Service von Vorteil
- Freude am Umgang mit Gästen und ein sicheres Auftreten
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- Leidenschaft für Qualität und Gastfreundschaft
Wir bieten:
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu sein, das Gastlichkeit mit Herz lebt.
Bewerben Sie sich jetzt
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen – gerne auch per E-Mail – an:
Hotel Prinz-Luitpold-Bad, z. Hd. Silvia Jörg
Andreas-Gross-Str. 787541, Bad Hindelang
Telefon: +49 (0)8324 8900
E-Mail: silvia.joerg@luitpoldbad.de
www.luitpoldbad.de
Darum sollten Sie unbedingt bei uns Arbeiten
Es ist uns bewusst, dass die Entscheidung für einen neuen Arbeitsplatz äußerst wichtig ist und daher gut überlegt sein will. Wir sind überzeugt, dass wir einen Ort geschaffen haben an dem sich Gäste UND Mitarbeiter wohl fühlen und gerne herkommen.
1. BERGE BIETEN FREIHEIT. FÜR ALLE
Flexible Arbeitszeitensind bei uns selbstverständlich. Dazu gehören „Wunschfrei“ und Teilzeit. Urlaubswünsche werden berücksichtig, sofern machbar. Auch eine individuelle Freizeitplanung ist möglich, denn unsere Dienstpläne werden mindestens 10 Tage im Voraus festgelegt. Und auf Arbeitspläne mit Familienvereinbarkeit legen wir großen Wert.
2. EINE GIPFELBESTEIGUNG BRAUCHT EINE BELOHNUNG.
Daher gibt es bei uns eine Top-Bezahlung, angepasst an Qualifikation und Leistung. Klar und nachvollziehbar.
3. IN DEN BERGEN IST SICHERHEIT DAS WICHTIGSTE.
Deshalb ist bei uns Ihr Job sicher: Heute und in der Zukunft. Das ganze Jahr.
4. LEBENSFREUDE WIRD IN DEN BERGEN GROSSGESCHRIEBEN.
Entsprechend lautet das Motto bei uns: Gemeinsam Spaß haben! Und das in einer guten Arbeitsatmosphäre.
5. GIPFELBLICKE SIND WEITBLICKE. AUCH IN DIE ZUKUNFT.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft. Sie kennen die Ziele und Erfolge Ihres Unternehmens.
Durch Ihre Verantwortung und Mitgestaltung am Unternehmenserfolg setzen wir Meilensteine. Denn Ihre Ideen sind uns wichtig. Für die Zukunft von uns allen.
6. IMMER HÖHER UND WEITER. MIT NEUEN GIPFELN IM VISIER.
Ihre Karriere ist unser aller Erfolg. Um dies zu fördern, bieten wir dir ein individuell zugeschnittenes Weiterbildungsangebot inkl. Weiterbildungsbudget. Wir beraten Sie gerne.
7. BERGE BEDEUTEN KAMERADSCHAFT.
Füreinander da sein ist essentiell. Auch Sie werden bei uns mit offenen Armen empfangen und aufgenommen. Entsprechend haben Sie bei uns einen persönlichen Bergführer (Paten), der Ihnen zur Seite steht und sie einführt. Sowohl in Ihrem Team, als auch im ganzen Hotel. Fühen Sie sich herzlichst Willkommen! Natürlich duzen sich die Mitarbeiter hier alle untereinander. Nur auf der offiziellen Webseite geht es etwas förmlicher zu.
8. BERGE ERWARTEN RESPEKT.
Dementsprechend sind Natur- und Klimaschutz immens wichtig. Daher sind wir als Hotel auch klimaneutral. Wir arbeiten tagtäglich daran, unsere Umwelt, unsere Natur und unser Klima zu schützen. Und Sie sind mitten drin.
9. BERGE BEDEUTEN AUSZEIT.
Nicht nur für unsere Gäste, sondern auch für Sie. Also gibt es 50 % Mitarbeiterrabatt bei allen AllgäuTopHotels und AllgäuHotels für Sie und Ihre Begleitung inkl. HP.
10. JEDER BERG HAT SEINEN EIGENEN CHARAKTER.
Unsere Zusatzleistungen sehen Sie in der untenstehenden Graphik. Dazu gehören freie Mitarbeiteressen, Rabatte für Familienmitglieder und die Nutzung unseres Wellnessbereichs.

Und noch ein paar Mitarbeiterzitate
"Die Chefs stehen immer hinter einem, auch wenn man mal Mist baut. Tolle Kollegen, viel Handlungsfreiheit, nette Gäste."
"Der persönliche Kontakt mit den Gästen und Mitarbeitern. Untereinander sind wir eine kleine Familie."
"Freundlicher und respektvoller Umgang untereinander, tolles Ambiente, viel Abwechslung und ein Chef, der uns Azubis einfach mal inmitten seines Weinbergs dem Thema Wein näher bringt."
"Ich arbeite hier sehr sehr gern, da es ein familiär geführtes Haus ist und wir ein super Team sind. Wir haben viele nette Gäste und es ist immer was los."
"Das Hotel hat die besten Weihnachtsfeiern. Unser Chef lässt sich jedes Jahr was geniales einfallen. Auch unter dem Jahr…"
„Unsere Chefs sind die Besten und die Kollegen ebenso.“
Darum ist eine Stelle in der Hotellerie besser als ihr Ruf
Die Entscheidung für eine bestimmte Ausbildung ist wichtig und prägt das weitere Leben. Daher ist es gut, sich Gedanken zu machen, welche Berufe in Frage kommen. Hier die wichtigsten Informationen zur Ausbildung in der Hotellerie.
Im Hotel muss man immer am Wochenende arbeiten. Unsere Gäste sind auch am Wochenende und abends da, insofern arbeiten unsere Mitarbeiter auch zu diesen Zeiten.
Verkäufer/-innen, Friseur/innen, LKW-Fahrer/-innen, Fabrikmitarbeiter/innen, Krankenhausmitarbeiter/innen, Taxi-Fahrer/innen und viele mehr. Selbst in vielen Handwerksberufen gibt es Samstagsarbeit.
Die Arbeitszeit während des Tages hängt stark von der Spezialisierung ab:
- Etage: vorwiegend von früh morgens zum frühen Nachmittag
- Rezeption: 3 verschiedene Schichten: Früh (ab ca. 6:30 Uhr), Normal (ab ca. 9 Uhr) & Spätschicht (ab ca. 14:00 Uhr)
- Service: Am meisten Aufkommen ist während Frühstück und Abendessen. Wobei die wenigsten Mitarbeiter länger als bis 22 Uhr Schicht haben, außer bei Veranstaltungen.
- Küche: Bei uns wird vormittags viel vorbereitet und abends bis ca. 21 Uhr gekocht.
Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter im Normalbetrieb nicht über 8 Stunden am Stück arbeiten und 2 Tage die Woche frei haben. In der Hochsaison kann auch mal mehr Arbeit anfallen. Aber alle Überstunden werden aufgeschrieben und wieder genommen, nichts verfällt.
Das genaue Gehalt hängt vom Job, Ausbildung, Arbeitserfahrung und mehr ab. Was wir aber an dieser Stelle sagen können: Trinkgelder liefern steuerfreie Aufbesserungen. Wir haben eine allgemeine Kasse für das ganze Haus, so dass auch Mitarbeiter Trinkgeld erhalten, die nie einen Gast sehen.
In einem Hotel wird es nie langweilig. Wer gerne mit verschiedenen Menschen zu tun hat und Abwechslung mag, ist hier richtig. Unten haben wir zwei Videos unserer Mitarbeiter verlinkt. Diese wurden von einer Mitarbeiterin zu ihrer Arbeit befragt und gefilmt. Ziel war es einen ehrlichen und guten Einblick zu geben.
Vorurteil:
In der Hotellerie wird geschrien und die Chefs sind grausame Tyrannen.
Realität:
Das stimmt bei uns schlicht und einfach nicht. Wir haben viele, langjährige Mitarbeiter und ein gutes Betriebsklima - aber fragen Sie einfach unsere Mitarbeiter, wir können Ihnen viel erzählen.
Ausbildung
im Prinz Luitpold Bad
Es ist uns bewusst, dass die Entscheidung für einen Ausbildungsplatz äußerst wichtig ist und daher gut überlegt sein will. Wir sind überzeugt, dass wir einen Ort geschaffen haben an dem sich Gäste UND Mitarbeiter wohl fühlen und gerne herkommen. Zudem ist uns wichtig unsere Azubis hervorragend auszubilden und fair zu behandeln.
Und:
Wir sind seit Frühjahr 2026 zudem Teil der Allgäu AzubiTopHotels. Darüber freuen wir uns besonders, weil die Mitgliedschaft gut zu dem passt, was uns bei der Ausbildung wichtig ist: Bei uns sollten Sie nicht einfach mitarbeiten, sondern lernen, Fragen stellen und auch einmal Fehler machen dürfen. Gemeinsam mit den anderen AzubiTopHotels setzen wir uns für eine gute, faire und persönliche Ausbildung ein. Was das für Sie konkret bedeutet, erfahren Sie gleich hier.
- Hotelfachfrau/mann/divers
- Restaurantfachfrau/mann/divers
- Koch/Köchin/divers
- Hotelkauffrau/mann/divers
Mehr Informationen zu unserer Ausbildung und den Azubi-Vorteilen finden Sie hier!
Wir suchen immer gute Mitarbeiter. Initiativbewerbung? Gerne.
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen - gerne auch per Email - an:
Hotel Prinz-Luitpold-Bad, z. Hd. Armin Gross
Andreas-Gross-Str. 7 • 87541 Bad Hindelang
Telefon: 08324 - 8900
E-Mail: armin.gross@luitpoldbad.de

Azubi-Events
Hier finden Sie alle Events, die wir unseren Azubi rund ums Jahr anbieten. Lustig und lehrreich zugleich. Jahr A und B wechseln sich immer ab, damit jeder Azubi alles erleben kann.
Jahr A:
September: Azubi-Begrüßungs-Umtrunk
Oktober: Wein-Entdeckungstour
Dezember: Gourmet-Schnupper-Essen
Februar: Beschwerdemanagement
März: Cocktailmixen
Mai: Ausflug mit Armin Gross
Jahr B:
September: Azubi-Begrüßungs-Umtrunk
Oktober: Wein-Entdeckungstour
Dezember: Erlebnisessen
Januar: Wein-Service (HoFa/ReFa)
Mai: Ausflug mit Armin Gross
Noch freie Plätze vorhanden:
- Hotelfachfrau/mann/divers
- Fachmann/frau für Restaurant/divers
- Kaufmann/frau für Buromanagement/divers
- Koch/Köchin/divers
- Fachkraft Küche (m/w/d)
- Kaufmann/frau für Hotelmanagement/divers
- Fachkraft für Gastronomie (m/w/d)
Und sonst so?
Regelmäßige Gespräche (ein großes je Quartal)
Azubis sagen, was Ihnen noch fehlt, was Sie brauchen etc. Wir hören zu und helfen!
Crash Kurs:
Kurz vor der Ausbildungsende zur Vorbereitung auf die Prüfung
Prüfungsunterlagen:
Wir nutzen eine extra für unsere Ausbildungsberufe entworfene App, mit der Sie sich bestens parallel zum Unterricht oder direkt vor der Prüfung vorbereiten können.
Eindrücke
Arbeit soll auch Spaß machen. Getreu dieses Mottos gestalten wir unsere speziellen Azubi-Events. Hier ein paar Eindrücke.
Azubi Gourmetessen
...und dann wird gemeinsam genossen.
Vorbereitung Azubi Gourmetessen
Erst wird gelernt, wie es gemacht wird...
Unsere Azubis 2025
Herzlich Willkommen!
Gourmet-Essen 2024
Solche Leckereien bekommt man auch nicht aller Tage.
Barista-Kurs 2024
Einen Nachmittags in die Welt des Kaffees schnuppern...cool!
Herzlich willkommen 2023
Ein herzliches Willkommen an unsere neuen Azubis! Wir freuen uns darauf, Euch bestmöglich auszubilden.
Azubi - Cocktailmixen
Ordentlich was gelernt von unserem Barkeeper.
Azubi-Ausflug
Immer ein großer Spaß, diesmal beim Kegeln.
Azubi-Beauftragte
Damit jeder AZUBI weiß, an wen er sich wenden kann, wenn er Fragen oder Nöte hat oder einfach Unterstützung braucht, haben wir für jede Abteilung einen AZUBI-Beauftragten festgelegt:
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Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen - gerne auch per Email - an:
Hotel Prinz-Luitpold-Bad, z. Hd. Frau Jörg
Andreas-Gross-Str. 7 • 87541 Bad Hindelang
Telefon 08324 - 8900
E-Mail: silvia.joerg@luitpoldbad.de • www.luitpoldbad.de
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